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任职要求:

主要认真专业手艺文件的体例、手艺交底、现场质量管理、施工协调等相关事情。。。。。。。。

任职资格：

1.大专及以上学历，，，，，，，取得响应学位证书；；；；； 

2. 电气工程及其自动化、机电一体化专业；；；；；

3.有较强责任心与服务意识；；；；； 

4.具备扎实的专业理论知识，，，，，，，实践能力较强，，，，，，，有社会相关事情履历者优先思量；；；；； 

5.效果优异，，，，，，，无违规纪录，，，，，，，无不良嗜好；；；；； 

6.具有优异的组织、协协调相同能力；；；；； 

7.具有优异的逻辑头脑能力和剖析判断、解决问题的能力；；；；； 

8.具有优异的语言和文字表达能力；；；；； 

9.能够熟练运用Office等办公软件；；；；； 

10.身体康健，，，，，，，无色盲色弱且知足国家核电行业体检标准。。。。。。。。

任职要求:

主要认真专业手艺文件的体例、手艺交底、现场质量管理、施工协调等相关事情。。。。。。。。

任职资格：

1.大专及以上学历，，，，，，，取得响应学位证书；；；；；

2. 机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程、工程机械运用手艺、能源与动力工程、历程装备与控制工程专业；；；；；

3.有较强责任心与服务意识；；；；；

4.具备扎实的专业理论知识，，，，，，，实践能力较强，，，，，，，有社会相关事情履历者优先思量；；；；；

5.效果优异，，，，，，，无违规纪录，，，，，，，无不良嗜好；；；；；

6.具有优异的组织、协协调相同能力；；；；；

7.具有优异的逻辑头脑能力和剖析判断、解决问题的能力；；；；；

8.具有优异的语言和文字表达能力；；；；；

9.能够熟练运用Office等办公软件；；；；；

10.身体康健，，，，，，，无色盲色弱且知足国家核电行业体检标准。。。。。。。。

任职要求:

主要认真专业手艺文件的体例、手艺交底、现场质量管理、施工协调等相关事情。。。。。。。。

任职资格：

1.大专及以上学历，，，，，，，取得响应学位证书；；；；； 

2. 焊接手艺与工程、质料成型及其控制工程（金属质料）专业；；；；；

3.有较强责任心与服务意识；；；；； 

4.具备扎实的专业理论知识，，，，，，，实践能力较强，，，，，，，有社会相关事情履历者优先思量；；；；； 

5.效果优异，，，，，，，无违规纪录，，，，，，，无不良嗜好；；；；； 

6.具有优异的组织、协协调相同能力；；；；； 

7.具有优异的逻辑头脑能力和剖析判断、解决问题的能力；；；；； 

8.具有优异的语言和文字表达能力；；；；； 

9.能够熟练运用Office等办公软件；；；；； 

10.身体康健，，，，，，，无色盲色弱且知足国家核电行业体检标准。。。。。。。。

任职要求:

主要认真专业手艺文件的体例、手艺交底、现场质量管理、施工协调等相关事情。。。。。。。。

任职资格：

1.大专及以上学历，，，，，，，取得响应学位证书；；；；；

2.历程装备与控制工程、给排水科学与工程专业；；；；；

3.有较强责任心与服务意识；；；；；

4.具备扎实的专业理论知识，，，，，，，实践能力较强，，，，，，，有社会相关事情履历者优先思量；；；；；

5.效果优异，，，，，，，无违规纪录，，，，，，，无不良嗜好；；；；；

6.具有优异的组织、协协调相同能力；；；；；

7.具有优异的逻辑头脑能力和剖析判断、解决问题的能力；；；；；

8.具有优异的语言和文字表达能力；；；；；

9.能够熟练运用Office等办公软件；；；；；

10.身体康健，，，，，，，无色盲色弱且知足国家核电行业体检标准。。。。。。。。

岗位职责：

1、认真公司一样平常项目财务核算，，，，，，，体例和挂号种种明细账、总账并按期结账。。。。。。。。

2、体例月度、季度、半年度、年度管理报表及合并报表，，，，，，，并举行财务报告剖析。。。。。。。。

3、按部分归集、分派各项管理用度，，，，，，，体例各部分用度明细表，，，，，，，按期举行纵向剖析。。。。。。。。

4、认真税务妄想、税金盘算、申报及缴纳事情，，，，，，，协助有关部分开展财务审计和年检。。。。。。。。

5、向导交接的其他事情。。。。。。。。

任职要求：

1、本科以上学历，，，，，，，税务或财务类相关专业结业，，，，，，，2年以上高新企业的会计事情履历。。。。。。。。

2、醒目账务处置惩罚，，，，，，，熟练使用财务软件及办公软件。。。。。。。。

3、熟悉会计规则及国家税收相关执律例则和政策。。。。。。。。

4、事情严谨详尽，，，，，，，有责任心，，，，，，，勤劳扎实，，，，，，，对数据敏感，，，，，，，善于剖析思索问题。。。。。。。。

岗位职责：

1、认真员工入、去职手续打点、员工档案更新与维护。。。。。。。。

2、客情关系维护，，，，，，，凭证客户需求实时调解项目服务战略。。。。。。。。

3、员工薪酬、管理费核算及相关表格制作。。。。。。。。

4、社保政策宣导、医疗、生育、工伤申报等。。。。。。。。

5、员工关系维护与运动组织策划，，，，，，，提高员工留存率。。。。。。。。

6、凭证项目需求多渠道筛选、招聘合适人才。。。。。。。。

7、种种紧迫事务处置惩罚及向导安排的其他事情。。。。。。。。

任职要求：

1、本科及以上学历，，，，，，，有人力资源服务外包项目履历为佳或能自力开展员工关系、薪酬福利、招聘等。。。。。。。。

2、具有高度责任心和服务意识，，，，，，，起劲自动、善于处置惩罚突发事务。。。。。。。。

3、具有优异的语言表达及相同能力。。。。。。。。

4、熟练使用电脑及种种办公软件。。。。。。。。

5、具有优异的团队合作精神。。。。。。。。